物流企业需要什么样的物流人才？

1、 要有开放的胸怀，随时拥抱行业前沿信息，敢于结合企业内部管理、外部市场和行业趋势，推动技术变革和管理创新。
2、 我们要拥抱思维，随时掌握标杆企业的新发展，结合自身企业的现状，积极拥抱变革。
3、 要有跨界思维，结合其他领域的商业模式和行业特点，探索新的转移方式。
2014年，在互联网时代，仅懂物流的中国物流人才并不受欢迎。具有综合实力的物流人才受到欢迎。这些方向值得你参考：
物流的每一项工作都离不开项目管理。学好项目管理，物流职业风靡全球。
物流与业务流、资金流、信息流始终是一体的，每一个物流管理都与成本密切相关，懂物流的人，如果你精通财务和管理会计，对你的职业生涯有用！（德邦的崔伟星是会计专业的学生）
新时代的物流人必须能够玩互联网。如果你懂物流，就能玩互联网，懂网络营销，每个企业都渴望它。这类人才是2014年中国物流业紧缺的人才。
4、了解物流+供应链+敢于在一线落户
物流供应链的理论知识是基础。如果你不投身于这个行业，你就永远不会实际。你可以有一个专业的基础，然后沉下来找出前线。这样，你就是下一批受欢迎的人才。
2014年，大数据带动整个物流业。未来3-5年，物流领域的数据价值是一座金矿。阿里凯诺、亚马逊、京东、顺丰等企业充分重视数据在物流领域的商业价值。这是未来3-5年受欢迎的人才。
在过去，物流业是一个粗放型的管理行业。随着互联网时代对创新和整合的随时需要，企业需要利用互联网的开放空间来展示企业的变革和管理创新，同时也需要运用开放的思维来影响和促进资源整合。因此，了解物流、擅长ppt和ps技术的人才在物流企业中相当受欢迎。
金融是物流的孪生兄弟。未来物流和供应链金融有足够的发展空间。现在，懂物流的人不懂金融，懂金融的人不懂物流。这种双核心驱动的跨境人才非常稀缺。
2014年的今天，所有的物流企业都在移动互联，物流业的移动互联技术人才非常缺乏。每一个运营终端、每一个运营细节、每一个成本管理都离不开移动互联，尤其是物流平台企业。这样的人才是稀缺的。
在新的商业时代，所需要的人才不仅是能够工作的，更是能够了解商业，尤其是敏锐的商业意识。同时，对获得的信息进行筛选、处理和分析，终得到具有指导意义的信息。这是所有物流企业都缺乏的人才。
5、懂物流+善于沟通+心理学+善于分享
互联网是一种共享经济。能在微博、微信上积极沟通，善于分享，能读懂每个人的需求的人，会赢得很多发展机会。
这些都是互联网时代急需的十大物流人才。物流行业的新人可以向别人学习，尤其是未来的物流人才。他们应该虚心，处处有机会，只要你愿意学习。学习是每天的事，是从量变到质变的过程。他们应该学会跨越国界思考和学习。他们应该多掌握一项技能，多掌握10个机会。微博和微信是实现自我的重要渠道，你必须掌握它们。